Number of the records: 1  

Sexuální obtěžování na pracovišti

  1. SYS0194834
    LBL
      
    00000nam-a22^^^^^-i-4500
    003
      
    CZ-PrPKS
    005
      
    20250401113722.7
    007
      
    ta
    008
      
    250331s2024----xr-a---e------000-0-cze--
    020
      
    $a 978-80-87748-83-1 $q (brožováno)
    040
      
    $a ABA011 $b cze $e rda
    084
      
    $a 1216
    084
      
    $a 4426
    100
    1-
    $7 par_us_auth*0055269 $a Kyzlinková, Renata, $d 1978- $4 aut
    245
    10
    $a Sexuální obtěžování na pracovišti : $b národní zpráva z výzkumu v České republice / $c Renata Kyzlinková
    250
      
    $a 1. vydání
    264
    -1
    $a Praha : $b Friedrich-Ebert-Stiftung, e. V., $c 2024
    300
      
    $a 32 stran : $b barevné ilustrace ; $c 30 cm
    336
      
    $a text $b txt $2 rdacontent
    337
      
    $a bez média $b n $2 rdamedia
    338
      
    $a svazek $b nc $2 rdacarrier
    490
    1-
    $a Studie
    490
    1-
    $a Práce a sociální spravedlnost
    500
      
    $a Název z obálky
    504
      
    $a Obsahuje bibliografii
    520
    2-
    $a Předkládaný text přináší pohled na zkušenosti obětí sexuálního obtěžování na pracovišti a možnosti prevence a efektivního řešení incidentů. Kvantitativní výzkum zaměřený na veřejný sektor ukázal, že téměř každý pátý zaměstnanec má s tímto jevem zkušenost, přičemž incidence je vyšší u žen a mladších zaměstnanců do 40 let. Většina obětí čelí méně závažným formám obtěžování, avšak téměř 6 % uvedlo kontaktně-fyzické incidenty.
    650
    07
    $7 par_us_entry*0010292 $a sexuální obtěžování
    650
    07
    $7 par_us_entry*0008218 $a pracovní vztahy
    650
    07
    $7 par_us_entry*0010584 $a sociální práva
    650
    07
    $7 par_us_entry*0013487 $a výzkumná zpráva
    830
    -0
    $7 par_us_auth*0081440 $a Studie
    830
    -0
    $7 par_us_auth*0081439 $a Práce a sociální spravedlnost

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.