Ornstein, Richard Metodika hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce / Richard Ornstein, Lenka Farkačová. -- 1. vydání. -- Praha : VÚPSV, v. v. i., 2022. -- Scope and content: Principy odměňování zaměstnanců za vykonanou práci ve veřejné správě se řídí platnými právními ustanoveními o rovném odměňování zaměstnanců. Objektivitu principu spravedlivé odměny za stejnou nebo srovnatelnou práci může zaručit správně nastavená metoda hodnocení, pomocí níž lze stanovit reálnou složitost, odpovědnost a namáhavost konkrétní práce. Předpokladem validity a reliability analytické metody obsažené v této metodice je schopnost posoudit jednotlivé faktory (ukazatele) práce a následně je bodově ohodnotit bez ohledu na charakter a obsahové zaměření práce. Základním požadavkem je zobecnění příkladů prací a univerzálnost metody, tedy použitelnost pro hodnocení jakéhokoliv druhu práce, která musí být abstrahována od konkrétního pracovního místa a zaměstnance. -- ISBN : 978-80-7416-432-3 (brožováno). Farkačová, Lenka, 1991- práce * odměňování za práci * veřejná správa * Česká republika