Number of the records: 1
Metodika hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce
SYS 0190196 LBL 00000nam-a22^^^^^3i-4500 003 CZ-PrPKS 005 20230914134715.0 007 ta 008 170117s2022----xr-a---f------000-0-cze-- 020 $a 978-80-7416-432-3 $q (brožováno) 040 $a ABA011 $b cze $e rda 041 0-
$a cze $b cze $b eng 084 $a 4416 084 $a 4421 084 $a 0436 100 1-
$7 par_us_auth*0078806 $a Ornstein, Richard $4 aut 245 10
$a Metodika hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce / $c Richard Ornstein, Lenka Farkačová 250 $a 1. vydání 264 -1
$a Praha : $b VÚPSV, v. v. i., $c 2022 300 $a 81 stran ; $c 30 cm 336 $b txt $a text $2 rdacontent 337 $a bez média $b n $2 rdamedia 338 $a svazek $b nc $2 rdacarrier 504 $a Obsahuje bibliografii 520 2-
$a Principy odměňování zaměstnanců za vykonanou práci ve veřejné správě se řídí platnými právními ustanoveními o rovném odměňování zaměstnanců. Objektivitu principu spravedlivé odměny za stejnou nebo srovnatelnou práci může zaručit správně nastavená metoda hodnocení, pomocí níž lze stanovit reálnou složitost, odpovědnost a namáhavost konkrétní práce. Předpokladem validity a reliability analytické metody obsažené v této metodice je schopnost posoudit jednotlivé faktory (ukazatele) práce a následně je bodově ohodnotit bez ohledu na charakter a obsahové zaměření práce. Základním požadavkem je zobecnění příkladů prací a univerzálnost metody, tedy použitelnost pro hodnocení jakéhokoliv druhu práce, která musí být abstrahována od konkrétního pracovního místa a zaměstnance. 546 $a České a anglické resumé 650 07
$7 par_us_entry*0008182 $a práce 650 07
$7 par_us_entry*0006813 $a odměňování za práci 650 07
$7 par_us_entry*0011148 $a veřejná správa 650 07
$7 par_us_entry*0015512 $a Česká republika 700 1-
$7 par_us_auth*0073360 $a Farkačová, Lenka, $d 1991- $4 aut 856 40
$a Metodika hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce (plný text) $u https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_524.pdf
Number of the records: 1